Published September 19, 2025
استرالیا با کمبود ۱۳۰,۰۰۰ نیروی کار فنی در بخش ساخت‌وساز، از جمله بناها، نجارها و برق‌کارها، مواجه است که باعث مشکلاتی در عرضه مسکن شده است.
در مقابل، بیش از ۵,۰۰۰ نفر در سال ۲۰۲۵-۲۰۲۴ از طریق جریان موقت ماهر وارد شدند، اما این تعداد نیز کافی نیست. برخلاف تصور عمومی، تنها ۱۲ درصد از ویزاهای دائم به نیروی کار ماهر جدید خارجی اختصاص دارد و بیش از ۶۰ درصد ویزاها به خانواده‌های نیروی کار ماهر تعلق می‌گیرد.
حتی با اینکه ویزاهای خانوادگی، به‌ویژه برای همسران و فرزندان، طبق قانون نباید سقف داشته باشد، در عمل محدود شده‌اند، که منجر به تاخیرهای ۱۵ تا ۲۵ ماهه و مشکلات قانونی شده است.
۸۴ درصد رشد اشتغال در سه سال گذشته از مهاجران موقت، از جمله دانشجویان بین‌المللی، فارغ‌التحصیلان و دارندگان ویزای کار تعطیلات تامین شده است. با این حال، این گروه‌ها با موانعی مانند اخذ اقامت دائم برای دسترسی به مشاغل ماهر مواجه‌اند.
در بخش ساخت‌وساز، ویزاهای موقت ماهر و کار تعطیلات نقش مهمی ایفا میکنند، اما همچنان پاسخگوی تقاضای فزاینده نیستند. تقاضا برای ویزاهای دائم تحت حمایت کارفرما به حدود ۱۰۰,۰۰۰ درخواست رسیده، اما تنها ۴۴,۰۰۰ مورد در دسترس است.
برای اصلاح مشکلات، پیشنهاد شده که برنامه مهاجرت دائم بر جذب نیروی کار ماهر متمرکز شود و ویزاهای خانوادگی به‌صورت تقاضامحور پردازش شوند.
این تغییرات، بدون افزایش قابل‌توجه سطح مهاجرت، کمبود نیروی کار را رفع کرده، اعتماد کارفرمایان را بازمی‌گرداند و سیستم را با نیازهای اقتصادی و اجتماعی استرالیا هم‌راستا می‌کند.
