published June 1, 2026
✅ دانشجویان بینالمللی همچنان نقش مهمی در بازار کار کانادا دارند، اما قوانین مربوط به کار حین تحصیل با دقت اجرا میشود.
✅ در سال ۲۰۲۶، اگرچه چارچوب اصلی این قوانین تغییر نکرده، اما برخی اصلاحات مهم بهویژه درباره دورههای کارآموزی (Co-op) و نظارت بر رعایت قوانین اعمال شده است.
⬅️ دانشجویان واجد شرایط میتوانند در طول ترم تحصیلی حداکثر ۲۴ ساعت در هفته خارج از دانشگاه کار کنند.
⬅️ در تعطیلات رسمی و برنامهریزیشده آموزشی، امکان کار بدون محدودیت ساعت وجود دارد؛ مشروط بر اینکه این تعطیلات در تقویم رسمی مؤسسه آموزشی ثبت شده باشد و دانشجو قبل و بعد از آن در حال تحصیل باشد.
⬅️ برای کار خارج از دانشگاه، دانشجو باید دارای استادی پرمیت معتبر، ثبتنام تماموقت در یک مؤسسه آموزشی مورد تأیید (DLI)، شماره بیمه اجتماعی (SIN) و برنامه تحصیلی حداقل ششماهه منتهی به مدرک باشد.
⬅️ از آوریل ۲۰۲۶، برخی دانشجویان مقاطع پس از دبیرستان دیگر برای دورههای اجباری کارآموزی یا Co-op به مجوز کار جداگانه نیاز ندارند؛ به شرطی که این دوره بخشی الزامی از برنامه تحصیلی بوده و بیش از ۵۰ درصد طول دوره را تشکیل ندهد.
✅ دولت کانادا نظارت بر رعایت قوانین کار دانشجویی را افزایش داده و ممکن است اطلاعات اشتغال از طریق سوابق حقوق و دستمزد، وضعیت ثبتنام در مؤسسات آموزشی و سوابق مهاجرتی بررسی شود.
❗️به دانشجویان توصیه میشود فیشهای حقوقی، سوابق کاری و ساعتهای اشتغال خود را نگهداری کنند؛ زیرا این مدارک هنگام درخواست مجوز کار پس از فارغالتحصیلی (PGWP) یا اقامت دائم اهمیت زیادی دارند.
⚠️ کار بیش از ۲۴ ساعت در هفته خارج از دانشگاه میتواند نقض شرایط استادی پرمیت محسوب شود و پیامدهایی مانند از دست دادن وضعیت دانشجویی، رد درخواستهای آینده مهاجرتی یا تأثیر منفی بر پرونده اقامت دائم به همراه داشته باشد.
✅ همچنین دانشجویانی که در کانادا بهصورت دورکاری برای کارفرمایان خارج از کشور فعالیت میکنند، معمولاً مشمول محدودیت ۲۴ ساعت کار خارج از دانشگاه نمیشوند، اما ممکن است همچنان ملزم به پرداخت مالیات بردرآمد در کانادا باشند.
