افزایش نظارت بر مدرک درآمد نقدی هنگام ارسال تجربه کاری
Published August 19, 2025
کانادا سختگیریهای خود را بر گواهی حقوق نقدی که بعنوان مدرک تجربه کاری ارائه میشود افزایش داده است.
پرداخت حقوق به صورت نقدی از گذشتههای دور در بسیاری از صنایع، بهویژه در کسبوکارهای کوچک، بخشهای غیررسمی و مناطقی که دسترسی به بانکداری دیجیتال محدود است، رایج بوده است. این روش در مشاغلی مانند رستورانهای خانوادگی، کارهای آزاد (فریلنسینگ) و سایر فعالیتهای اقتصادی که ساختار رسمی سادهتری دارند، بسیار دیده میشود.
در این موارد، کارفرمایان اغلب برای تأیید سابقه کاری کارکنان خود، نامههایی ارائه میدهند که شامل اطلاعاتی مانند شرح وظایف شغلی، مدت زمان اشتغال و جزئیات حقوق است.
از نظر تاریخی، سیستمهای مهاجرتی، از جمله سیستم مهاجرتی کانادا، این نامهها را به عنوان مدرک معتبر تجربه کاری قبول میکردند، مشروط بر اینکه اطلاعات ارائهشده دقیق و مطابق با معیارهای مشخصشده باشد. موافقت کانادا با این امر، این روش را به گزینهای مشروع برای کارگران تبدیل کرده بود.
این انعطافپذیری برای بسیاری از متقاضیان مهاجرت، بهویژه کسانی که به اسناد رسمی حقوق و دستمزد دسترسی نداشتند، فرصتی حیاتی فراهم میکرد تا تجربه حرفهای خود را اثبات کنند.
با این حال، با پیشرفت فناوری و دیجیتالی شدن فرآیندهای مهاجرتی، همچنین با توسعه مکانیزمهای پیشرفته تشخیص تقلب، این رویکرد در حال تغییر است. این تحولات باعث شدهاند که مقامات مهاجرتی به اسناد رسمیتر مانند سوابق بانکی یا فیشهای حقوقی تمایل بیشتری نشان دهند، که میتواند پذیرش نامههای اثبات تجربه کاری را دشوارتر کند. این روند نشاندهنده حرکت به سمت شفافیت بیشتر و کاهش ریسک تقلب در فرآیندهای مهاجرتی است.
تمرکز فعلی اداره مهاجرت بر کشف مدارک جعلی برای تجربه کاری است: یعنی زمانی که متقاضیان مدرک تقلبی برای حقوق نقدی ارائه میدهند یا پوزیشنهایی را به دروغ برای برآورده کردن شروط اکسپرس انتری اعلام میکنند. حقوقهای نقدی، هرچند ممنوع نیستند، به دلیل امکان دستکاری زیر ذرهبین قرار دارند، زیرا تأیید آنها سختتر از اسناد بانکی یا فیش حقوقی است.
افسران مهاجرت اکنون برای تشخیص عدم مطابقتها آموزش دیدهاند و نامههای اثبات حقوق نقدی بدون مدارک تأییدکننده ممکن است منجر به دریافت نامه عدالت رویهای (PFL) شود. PFL درخواست رسمی برای اسناد یا توضیحات اضافی است و میتواند باعث تأخیر یا حتی به خطر افتادن درخواست مهاجرت شود.
📌 چرا حقوق نقدی باعث نگرانی شده و چگونه آن را اثبات کنیم؟
حقوق نقدی به دلیل عدم قابلیت ردیابی، جعل تجربه کاری را آسان میکند، زیرا برخلاف فیش بانکی یا فیش حقوقی، مدرک کتبی چندانی ندارد. این موضوع باعث شده IRCC(اداره مهاجرت کانادا) بررسیهای سختگیرانهتری اعمال کند. متقاضیان واقعی که حقوق نقدی دریافت کردهاند، باید شواهد محکمی ارائه دهند تا از اتهام جعل و رد درخواست یا ممنوعیت مهاجرت جلوگیری کنند.
📌چگونه تجربه کاری نقدی را اثبات کنیم؟
۱. مدارک تکمیلی: ارائه اسناد مالیاتی، صورتحساب بانکی با سپردههای منظم، استشهادنامه از همکاران یا قراردادهای کاری.
۲. نامه ارجاع دقیق: شامل عنوان شغلی، وظایف، تاریخ استخدام، میزان حقوق، روش پرداخت (نقدی) و اطلاعات تماس کارفرما، روی سربرگ رسمی.
۳. توضیح زمینه پرداخت نقدی: ذکر دلایل پرداخت نقدی در صنعت یا منطقه شما (مثلاً نبود زیرساخت بانکی).
۴. هماهنگی مدارک: اطمینان از تطابق تاریخها، وظایف و حقوق در همه اسناد.
۵. مشاوره حرفهای: همکاری با مشاور مهاجرتی برای بررسی و تقویت درخواست.
رعایت این نکات میتواند درخواست شما را در برابر بررسیهای IRCC معتبر و قابل قبول کند.
