Published May 28, 2025
حفظ مهاجران آتلانتیک کانادا به یک نگرانی رو به رشد برای سیاستگذاران، جوامع و کارشناسان مهاجرت تبدیل شده است. علیرغم تلاشهای زیاد در جذب تازهواردان به حوزه آتلانتیک، به ویژه نوا اسکوشیا، نیوبرانزویک، پرنس ادوارد آیلند (P.E.I.) و نیوفاندلند و لابرادور، مهاجران زیادی در عرض چند سال آنجا را ترک میکنند. از دلایل عمده ترک این قلمرو فرصت اقتصادی محدود، پروسه کند به رسمیت شناختن مدارک تحصیلی و پشتیبانی ضعیف از ادغام مهاجران در جامعه هدف ذکر شده است.
اکنون، با انتصاب لنا دیاب به عنوان وزیر مهاجرت جدید کانادا، امیدی برای رویکردی تازه و منطقهای برای اصلاح این روند وجود دارد.
📌چرا مهاجران در حال ترک آتلانتیک کانادا هستند؟
چالش اصلی این قلمرو در حفظ مهاجران کانادا، ساختار اقتصادی است. این منطقه از نظر تاریخی برای پر کردن کمبود فوری نیروی کار، در صنایع کمدرآمد و فصلی مانند کشاورزی، شیلات و هتلداری، به مهاجرت متکی است. در حالی که مهاجران ماهر اغلب به دنبال رشد شغلی در سایر حوزهها هستند.
طبق دادههای اخیر اداره آمار کانادا، در جزیره پرنس ادوارد، میزان سه سال ماندن مهاجران در سال ۲۰۲۱، حتی پس از بهبود نسبت به سالهای گذشته، تنها ۴۳ درصد بوده است. سایر استانهای آتلانتیک کمی بهتر بودند، اما هیچکدام به میانگین ملی نرسیدند. مهاجران اغلب به انتاریو یا آلبرتا نقل مکان میکنند.
📌نقش لنا دیاب، وزیر مهاجرت
لنا دیاب، به عنوان یک بومی و اهل نوا اسکوشیا، چالشهای ساحل شرقی را درک میکند. انتصاب او به عنوان وزیر مهاجرت فرصتی نادر برای سیاستهای متمرکز منطقهای است. کارشناسان از او میخواهند که استراتژیهایی را تدوین کند که نه تنها تازه واردان را جذب کند، بلکه آنها را به ماندن ترغیب کند.
آشنایی او با منطقه میتواند منجر به سرمایهگذاری در زیرساختها، حمایت هدفمند از مهاجران و سازوکارهای ادغام بهتر شود.
📌استراتژیهای مؤثر برای حفظ مهاجران
دانشگاههای آتلانتیک کانادا، مانند دالهوزی، UNB و مموریال، هر ساله هزاران دانشجوی بینالمللی را جذب میکنند. اما بسیاری پس از فارغ التحصیلی آنجا را ترک میکنند. ارائه ورک پرمیت پس از فارغ التحصیلی منطقهای و مسیرهای اقامت دائم میتواند دانشجویان را به ساکنان طولانی مدت تبدیل کند.
اعتبارات مالیاتی یا پاداشهای مالی برای مهاجرانی که پنج سال یا بیشتر در آتلانتیک کانادا اقامت دارند، میتواند تفاوت معناداری ایجاد کند، بهویژه برای متخصصان با درآمد بالا.
